**5 月 18 日，在“人到山西好风光”人才宣介长沙专场（湖南大学）活动现场，晋城市委常委、市委组织部部长辛艾艾宣布启动“湘‘遇’古堡·才‘聚’太行”晋城行活动，盛情邀请在湘专家学者、青年才俊走进晋城，探索古堡之美，携手共创美好未来。**

近年来，晋城市经济社会发展始终保持全省领先， GDP 增速连续三年位居全省第一，人均 GDP 也稳居全省榜首。面对强劲的发展态势，如何持续吸引、用好、留住人才？晋城市以实际行动擦亮“引凤兴晋”的招牌，交出答卷。

**领导亲自抓人才，彰显晋城市对人才工作的重视。**2023 年以来，晋城市持续推进“引凤兴晋”引才计划，通过“1+2+N”市县联动、一体推进“结对进高校”模式，先后走访北京、上海、武汉等 19 地、50 所高校，共达成 106 个合作项目。

晋城市大力实施“七个一批”引才活动，汇聚了一批晋城籍医疗专家、高水平教育团队、专业型央企高管、高校博士、现代产业高端人才、知农爱农新型人才以及高层次技能人才，大家纷纷在晋城找到施展才华的平台。

“城”有所呼，“才”有所应。北京、重庆、郑州等地百余名医疗专家利用周末时间在晋城开展门诊、手术、教学等活动；“人才服务月”期间，500 余名中医专家开展了 48 场中医夜市义诊，惠及数万人；338 名各领域专家、高管发布了 216 项科技成果，签约项目 38 个，签约总金额达 204.6 亿元；2718 名省内外高校在校大学生来晋城实习实训……

近年来，晋城市持续深化人才发展体制机制改革，出台了《晋城市“一事一议”引进和培育急需紧缺高端人才（团队）实施办法（试行）》《晋城市柔性引才实施办法（试行）》等政策，并通过深化校企合作、举办留学青年创新创业沙龙以及招商推介会、高端学术交流会、专家基层行等活动，吸引各类人才和项目落户晋城。

截至目前，晋城市已建成煤与煤层气共采全国重点实验室、晋城技师学院工学一体化教师培训基地、吴洪兵技能大师工作室等 281 家技术创新平台，其中国家级 7 家，省级 92 家。晋城市与 35 所高校在煤层气、装备制造、数字经济等产业合作开展了 145 个科技成果转化项目，成果转化费近 3000 万元。

晋城市还聚焦打造全国中小城市一流人才生态，出台了《晋城市创优高质量人才生态若干举措》，配套完善一系列实施细则，用实际行动构建全方位、精细化的人才服务体系。