5 月 9 日，在百度年度表彰大会上，百度集团高级副总裁崔珊珊表示，要维护百度文化，创新永无止境。“在百度，没有比可靠简单的价值观更值得坚持和维护，舆论的喧嚣终会过去，而我们的自我革新永不停步。”

崔珊珊指出，不能只唱赞歌，要直面问题。她列举了多项大厂病，包括“划地盘、设门槛，各自为战，合作困难”、“向上讨好，向下恐吓，加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下属传话，结果烂尾还说好听话”等。

她表示，面对这些问题，坚持百度价值观获得表彰的员工尤为可贵，“因为他们在变革时期，能够承受压力、激发动力、克服阻力。”

崔珊珊表示，公司发展近 25 年，出现问题并不意外，但未能清醒、理智地看待问题才是错误。视频中提到的问题在百度也存在，某些问题甚至相当严重，不仅员工吐槽，公司管理层也十分重视，并正在积极关注和解决。

去年表彰大会上，崔珊珊谈到了正直做人、正确做事、做正确的事三个维度。她相信，大多数员工都理解并践行了这些原则，还涌现出了许多大家公认的榜样，尤其是获奖的文化风范奖员工。

崔珊珊强调，文化风范奖员工之所以可贵，是因为他们在变革时期能够承受压力、激发动力、克服阻力，用实际行动告诉我们，什么才是我们应该信仰、鼓励和传承的。

她表示，近期舆论和争议可能让部分员工感到困扰甚至动摇，但希望大家相信，在百度，没有比可靠简单的价值观更值得坚持和维护，舆论的喧嚣终会过去，而我们的自我革新永不停步。

刚才进入 K6 时，我注意到科技园的春色格外明媚。虽然我们面临着不少挑战和困难，但就像我们坚信五月阳光终将灿烂、鲜花一定盛开一样，只要我们每个人都为百度变得越来越好而努力，我们一定能突破现状，创造一个属于百度的全新时代。

今天是颁奖盛会，在座的各位都是公司精挑细选的先进榜样，公司也对大家寄予厚望，希望我们携手并进。我们的企业精神——“为人谦虚，做事严谨”，不仅是企业的精神追求，也是我们个人的修身之道。让我们共同勉励，正如歌词所言：“捍卫度厂文化，百度越来越好”！

再次祝贺获奖的各位，愿你们度过一个愉快的下午。